1win casinomostbetmostbet casinomosbetaviator4rabet slots1win casinomostbet kzmostbetmosbetonewinpin up azpin-up kzmosbet1 win az4rabet gamepin up kzpin up betting4r betmosbet aviatorparimatchlucky jet onlinemostbetmostbet casino kzluckyget1win aviatorsnai casinopin up casinoparimatchmosbetpinupmosbetlucyjet1winpin up casinopin up bet1win apostas4a bet1 win indiasnai casinopin upaviator1win aviator1win loginlucky jet online1 win onlinemostbet kz1win casinopinup casino1win uzlucky jet1winмостбетpin up

تخريج 220 خريجًا وخريجةً من برنامج التدريب المقرون بالتوظيف في أوكيو

نشرت :

/العمانية/

مسقط في 25 أكتوبر /العُمانية/ احتفلت المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة (أوكيو) مساء اليوم بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج التدريب المقرون بالتوظيف لعام 2023 التي تضم 220 خريجًا وخريجة، ليرتفع عدد خريجي هذا البرنامج خلال الفترة من عام 2011 إلى العام الحالي إلى 1578 خريجًا وخريجةً انضموا للعمل في شركات أوكيو وقطاعتها المختلفة في المجالات الهندسية والفنية والتجارية وذلك بالتعاون مع وزارة العمل.

رعى الاحتفال الذي أقيم بفندق دبليو مسقط معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين، وزير العمل.كما تم تخريج 57 متدربًا ومتدربةً من برنامج “إعداد” -أحد البرامج التي تنفذها المجموعة بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار- بعد إكمال المتدربين مدة 9 أشهر من التدريب في مواقع المجموعة ومرافقها.

ويأتي الاحتفال بتخريج دفعتين من برنامج التدريب المقرون بالتوظيف وبرنامج إعداد، في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتأهيل وتنمية قدرات الكوادر الوطنية ضمن استراتيجيتها للاستثمار في تنمية العنصر البشري، وتمكين الشباب وتعزيز روح الابتكار في سلطنة عُمان، مواكِبةً بذلك “رؤية عمان 2040″، الهادفةَ إلى الارتقاء بالإمكانات البشرية.

وتولي أوكيو المواردَ البشرية اهتمامًا كبيرًا، حيث بلغ عدد الموظفين 4884 موظفًا بدوام كامل في كلِّ شركاتها وقطاعاتها خلال عام 2022، بنسبة تعمين بلغت 84 بالمائة، مقارنة بنسبة 82 بالمائة في عام 2021.وتعمل أوكيو على النهوض بالكفاءات الوطنية وصقل مهاراتها وذلك من خلال التدريب والتأهيل المستمر، حيث بلغ عدد المتدربين 1800 متدربٍ ومتدربة خلال عامي 2022 و2023 في المجالات التنظيمية والهندسية والتجارية والإدارية.

ووصلت ساعات التدريب في عام 2022 إلى 108 آلاف ساعةٍ تدريبية، في حين بلغ عدد ساعات التدريب في مجالات الصحة والسلامة والأمن والبيئة 10.532 ساعة تدريبية.

وأوضح أشرف بن حمد المعمري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا وثقافة العمل أنّ أوكيو تسخّر إمكانياتها وقدراتها لتعزيز التنمية البشرية والإسهام الفاعل في تنمية مهارات الشباب العُماني، بحيث تتكامل وتتضافر الجهود الحكومية والخاصة في النهوض بقدرات أبناء هذا الوطن العزيز تحت القيادة الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق –حفظه الله ورعاه- ويبرهن تخريج الدفعة العاشرة من برنامج التدريب المقرون بالتوظيف على ما تقوم به المجموعة من جهود لتمكين الكوادر الوطنية في كافة شركاتها ومرافقها.

وقال في كلمته: إنّ برنامج “إعداد” -وهو أحد البرامج التدريبية التي تضطلع بها مجموعة أوكيو بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار- يعمل على تأهيل الطلبة والخريجين والباحثين عن عمل، حيث ينهل فيه المتدربون من فلسفة وثقافة العمل لتمكينهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة عالية، متطلعين إلى مستقبل أفضل لهم في ميادين العمل.

يُذكر أنّ مجموعة أوكيو يعمل لديها موظفون من 50 جنسية في داخل سلطنة عُمان وخارجها، حيث تراعي المجموعة مبادئ التنوع والشمولية والمساواة، وتعمل في 16 دولة ضمن خمس قارات من العالم.

/العُمانية/

محمد السيفي


رابط المصدر

مقالات ذات صلة

spot_img

المقالات الأخيرة

spot_img