مسقط اليوم…
احتفاءً بالدور الريادي للمرأة العمانية، احتفلت وزارة الطاقة والمعادن، وبالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) وعدد من كبرى شركات النفط والغاز في سلطنة عمان، بمناسبة يوم المرأة العمانية وذلك تحت رعاية صاحبة السمو السيدة الدكتورة منى بنت فهد بن محمود آل سعيد، وبحضور معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن، وعدد من كبار المسؤولين والرؤساء التنفيذيين من الشركات الرائدة في قطاع النفط والغاز.
ويأتي هذا الاحتفال كفرصة لتسليط الضوء على إنجازات النساء العاملات في قطاع النفط والغاز، حيث يبلغ عددهن حوالي 3000 امرأة، منهن 243 امرأة يشغلن مناصب قيادية وإشرافية، تشمل رئيسات تنفيذيات ونائبات للرؤساء التنفيذيين. وقد أثبتت المرأة العمانية جدارتها في مختلف الأدوار، سواء الإدارية أو الفنية، وقدمت نماذج مشرفة للعمل في الحقول النفطية، ونجحت في قيادة عمليات محطات الطاقة.
كما تم خلال الحفل تسليط الضوء على مشاركة النساء العمانيات في برامج قيادية مثل الأكاديمية السلطانية للإدارة والبرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين لعام 2024. وتشير هذه المشاركات إلى سعي السلطنة المستمر نحو تمكين المرأة العمانية لتولي مناصب قيادية في المستقبل، خصوصًا في القطاعات الحيوية مثل النفط والغاز.
المرأة العمانية كانت وما زالت جزءًا لا يتجزأ من المشاريع الوطنية الكبرى في قطاع الطاقة، بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والنفط والغاز. لها أدوار قيادية في تطوير مشاريع المصافي والبتروكيماويات، وتحسين تقنيات التنقيب عن الغاز. كما كان لها دور محوري في تنفيذ مشاريع مبتكرة مثل “نظام إدارة التغيير” و” مراقبة المضخة الشعاعية المتقدمة”.
على الصعيدين المحلي والدولي، حققت المرأة العمانية إنجازات بارزة، حيث شاركت في مؤتمرات وملتقيات دولية، وحصلت على جوائز مرموقة، منها جائزة المرأة الرائدة في الطاقة. هذا بالإضافة إلى المبادرات التي أطلقت لدعم المرأة وتمكينها في القطاع، مثل شبكة شل العمانية النسائية وبرنامج “سدرة” الوطني لتنمية الشباب ومبادرة “تسمو” لتطوير الكفاءات القيادية.
تخلل برنامج الاحتفالية إطلاق جائزة “أنتِ الطاقة”، وهي الجائزة الأولى من نوعها المخصصة لتكريم الابتكارات والإنجازات التي حققتها النساء العمانيات في قطاع النفط والغاز. تهدف الجائزة إلى إبراز المساهمات الرائدة للمرأة في دعم جهود الاستدامة والتحول نحو الطاقة النظيفة، كما تؤكد على التقدير الكبير لدور المرأة في تعزيز قطاع النفط والغاز.
شهد الحفل الذي نظمته الجمعية العمانية للطاقة “أوبال” مشاركة واسعة من شركات الطاقة الكبرى في السلطنة، بما في ذلك شركة تنمية نفط عُمان، مجموعة أوكيو، الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال، أوكسيدنتال عُمان، بي بي عُمان، شركة دليل للنفط، سي سي إنرجي ديفالوبمنت، توتال إنرجيز، شركة مصيرة للنفط، وشركة هايدروكاربون فايندرز. هذه المشاركة تعكس التعاون المستمر بين هذه الشركات لتعزيز دور المرأة في القطاع الحيوي للنفط والغاز.
في ختام الحفل، عُقدت جلستان نقاشيتان؛ الأولى بعنوان “دور المرأة في القيادة”، والثانية بعنوان “المرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)”.
خلال الجلسة النقاشية الأولى حول القيادة، شارك المشاركون في الحوار تجاربهم الشخصية والمهنية، مسلطين الضوء على التحديات التي تغلبوا عليها والاستراتيجيات التي استخدموها لاختراق الحواجز في قطاع تقليديًا يهيمن عليه الرجال. وتناولت المناقشات مجموعة من المواضيع المهمة، منها:
• التقدم المهني: حيث تم تسليط الضوء على كيفية تقدمهم نحو الأدوار القيادية والقرارات الحاسمة التي شكلت مسيرتهم المهنية.
• التحديات والاختراقات: العقبات الفريدة التي واجهوها كنساء في القيادة، والحلول المبتكرة التي طبقوها لتحقيق النجاح.
• التوجيه والتمكين: أهمية التوجيه، والرعاية، وبناء شبكة دعم لتمكين القيادات النسائية المستقبلية.
• موازنة الأولويات: رؤى حول كيفية الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة أثناء إدارة مسؤوليات حاسمة.
• مستقبل المرأة في قطاع الطاقة: تناولت الجلسة رؤيتهم لتعزيز التنوع والشمول في قطاع النفط والغاز، والخطوات اللازمة لضمان مستقبل مستدام للنساء في هذا القطاع.
ساهمت هذه المناقشات في إثراء الحوار حول تعزيز دور المرأة في المجالات التقنية وتطوير مهاراتها القيادية، بما يعزز دورها المستقبلي في قطاع النفط والغاز.
